Prácticas de prevención impulsadas por OSC

Las Organizaciones de la Sociedad Civil fungen un papel fundamental en la creación de entornos laborales seguros y saludables, es por ello que están promoviendo prácticas enfocadas en la cultura, la equidad y la participación 

Actualmente las Organizaciones de la Sociedad Civil están jugando un papel importante en la creación de entornos labores seguros, promoviendo prácticas que van más allá del simple cumplimiento normativo, ya que ahora buscan enfocarse más en la cultura, la equidad y la participación.  

Para tener un ejemplo más claro a continuación te presentamos las principales prácticas de prevención basadas en experiencias documentadas: 

Las OSC enfatizan en que la seguridad no es solo física, sino también mental y emocional, debido a que las consideran cruciales para la sostenibilidad de la organización y la toma de decisiones.  

Es por ello que enfatizan en la incorporación de estrategias de salud mental como parte de la seguridad laboral.  

De igual manera suelen liderar un diseño de protocolos enfocado en prevenir riesgos psicosociales y violencias, enfocándose principalmente en acoso laboral, discriminación y hostigamiento. 

Por otro lado para las OSC que trabajan en zonas de conflicto, alto riesgo o trabajo de campo se crean planes de seguridad enfocados en contextos de riesgo, los cuales están basados en los protocolos de emergencia, comunicación continua y si es el caso, en herramientas digitales para el monitoreo y seguimiento del personal en zonas peligrosas.  

Además, se imparten talleres de autocuidado enfocados en seguridad física, manipulación de cargas y manejo de equipos en entornos de alto riesgo.  

Finalmente, pero no menos importante también se implementan programas que “descubran y remedien” peligros proactivamente, además del uso de herramientas de Gobierno Corporativo que aseguren que los protocolos de seguridad sean eficientes y transparentes.