Etiqueta: reputación de la empresa
-
accesibilidad digital, alta dirección, crecimiento sostenido, cultura organizacional, desarrollo profesional, Ojos que Sienten, personas con discapacidad, plataformas digitales, procesos de selección, reclutamiento inclusivo, reputación de la empresa, responsabilidad social, talento diverso, ventaja competitiva, visión de inclusión
Ojos que Sienten: Revelando lo invisible en las organizaciones
Leer más…: Ojos que Sienten: Revelando lo invisible en las organizacionesEn el mundo corporativo, la discapacidad suele pasar inadvertida frente a las cifras y metas de productividad. Un movimiento llamado “Ojos que Sienten” (OQS) quiere cambiar esa realidad: propone pensar distinto y convertir aspiraciones imposibles en realidades tangibles, con un enfoque claro en la inclusión de las personas con discapacidad. La iniciativa se presenta como…
